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组织的逻辑(精)

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著 译 者:
丛龙峰 
出 版 社:
机械工业出版社 
标 准 号:
 
出版日期:
2021-01-01 
书    号:
9787111669692 
规    格:
16开 
所属分类 :
其它书籍 >> 励志管理类
购买数量 :
  • 著 译 者:丛龙峰
  • 出 版 社:机械工业出版社
  • 标 准 号:
  • 出版日期:2021-01-01
  • 书    号:9787111669692
  • 规    格:16开
  • 印    张:
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作者简介

丛龙峰和君商学首席管理学家、和君管理研究院院长、南开大学管理学博士,专注于组织管理、人力资源、企业文化等方面的研究与咨询工作。曾任重量核心期刊《中国人力资源开发》(管理创新版)执行主编。近四年来,兼任德邦快递、传音控股、喜家德、慧谷化学、奈雪的茶、鲜风生活、西贝餐饮集团、潮宏基珠宝等行业领军企业的常年管理顾问。

内容提要

企业成长和创新的优选瓶颈是组织的进化,而组织进化的优选瓶颈是创始人自身的进化。 《组织的逻辑》希望用一套尽可能通俗的概念体系,把组织问题的内在逻辑一次性地阐释清楚,并给出相应的管理办法。 很大程度上,《组织的逻辑》的核心观点可以用下述六句话来概括: ①组织管理是一类永远都不会过时的问题; ②组织问题不等于组织结构问题; ③仅有结构是不够的,关键是建立组织机制; ④仅有机制是不够的,关键是形成组织能力; ⑤组织机能能否被发挥出来,取决于组织形态; ⑥组织形态能否被激活,取决于企业家领导力。 《组织的逻辑》在逻辑上层层递进,读者可以按照章节顺序阅读,一口气读完,读起来有快感,也可以先读案例部分的第九章,对现实问题有一些质感,读理论的时候更有代入感。

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