华为高绩效管理PBC 上下同欲、力出一孔

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著译者：: 杨长清

出版社：: 电子工业出版社

标准号：

出版日期：: 2021-01-01

书号：: 9787121398490

规格：: 16开

所属分类：: 其它书籍 >> 励志管理类

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商品介绍

著译者：杨长清
出版社：电子工业出版社
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出版日期：2021-01-01
书号：9787121398490
规格：16开
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作者简介

杨长清，中南大学硕士生导师，国家不错人力资源师，中人网HR3000成员，湖南财政经济学院客座教授，曾任远大科技集团首席信息官、麦肯锡项目组组员。在高端人才寻聘、员工任职资格管理领域获业内认可。曾出色搭建国内某知名股份公司除董事长、总裁之外的所有高管团队。论文《标杆管理在人力资本领域的应用》被第三届中国管理学年会入选为会议主讲论文，被广泛转载。

内容提要

绩效管理工具PBC在华为、IBM等很好企业已成功应用了十多年，成为这些企业人力资源管理的重要组成部分。PBC尽管为人所熟知，但仍鲜有人全面了解、掌握。作者基于20年的人力资源实践经验总结，通过员工访谈、实地参观、应用实践等方式获取信息与资源，翔实、认真、全面地解读PBC，包括个人绩效承诺卡的编制与填写、PBC目标制定、PBC沟通与辅导、PBC绩效评价、PBC结果反馈等PBC绩效管理全过程。

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