奖惩命门-企业奖惩管理的误区与对策

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著译者：: 黄钰茗

出版社：: 中国电力出版社

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出版日期：: 2011年1月

书号：: 9787512311503

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商品介绍

著译者：黄钰茗
出版社：中国电力出版社
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出版日期：2011年1月
书号：9787512311503
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内容提要

本书针对企业奖惩管理中缺乏标准、掺杂情感因素、沟通不足等多种错误做法，结合实践案例总结了十大关键原则。全面深入剖析奖惩管理的得与失，鲜明地指出了企业奖惩管理中广泛存在的误区，并提出了系统化解决的对策，帮助企业有效规避奖惩的负面效应，提升管理和效益水平。本书适合企业管理者、员工、咨询师及相关研究人员阅读。丛书序在动荡中前行前言奖惩管理的十项关键原则及其实践第一章奖惩无意识--如何理解奖惩活动第二章效能的盲区——失当的奖惩设计第三章规则的保护神——用奖惩维护规则第四章情绪主宰一切-一管理者的不当态度第五章暴力式惩治--奖惩不当的消极转化第六章惩罚还是教育——不教而授谓之杀第七章公信力何在--员工的信任感真相第八章被省略的沟通--沟通不当的危机第九章愚蠢的较量--不当奖惩导致的合作困局第十章唯结果论—一过于功利的奖惩政策后记

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