联结型管理者

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著译者：: (美)杰米·罗卡,(美)莎莉·王尔德

出版社：: 中信出版社

标准号：

出版日期：: 2020-11-01

书号：: 9787521723021

规格：: 32开

所属分类：: 其它书籍 >> 励志管理类

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商品介绍

著译者：(美)杰米·罗卡,(美)莎莉·王尔德
出版社：中信出版社
标准号：
出版日期：2020-11-01
书号：9787521723021
规格：32开
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内容提要

基于优选知名企业的翔实调研数据和案例访谈，本书将管理者分成了四种类型（谆谆教诲型，时刻待命型，摇旗呐喊型，联结型）。本书作者指出，在企业数字化转型背景之下，职场环境发生了深刻变迁。因此，管理者应该升级自己的管理方式，不要期望自己总能持续、全面地给出正确的指导和建议，而应该成为组织中的联结者，将需要接受指导的人和能够提供指导的人联结起来，创建员工联结、团队联结、组织联结，从而提升业绩。在企业数字化转型的背景下，本书提出的管理理念具有重要意义。

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