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深度转变让改变真正发生的7种语言

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著译者：: (美)罗伯特·凯根,(美)丽莎·拉斯考·莱希

出版社：: 机械工业出版社

标准号：

出版日期：: 2021-01-01

书号：: 9787111665847

规格：: 32开

所属分类：: 其它书籍 >> 励志管理类

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商品介绍

著译者：(美)罗伯特·凯根,(美)丽莎·拉斯考·莱希
出版社：机械工业出版社
标准号：
出版日期：2021-01-01
书号：9787111665847
规格：32开
印张：
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作者简介

罗伯特·凯根，世界知名心理学家，哈佛大学教育学研究生院成.人教育和职业发展威廉·米汉和米莉亚姆·米汉（William and Miriam Meehan）教席教授、学习与教学专业主任以及教育管理与领导力研究所教学主任。

内容提要

为什么在我们的愿望、目标与我们很终实现的结果之间差距如此之大？
即使我们能够做出重要的改变，为什么我们很快就会恢复如常？
我们能做些什么来改变这种令人不安的现实？
本书作者凯根和莱希提出，我们的思维模式和身体一样，有一套自己的“免疫系统”。多数情况下，它会保护我们，免受外界的伤害。然而，这一“免疫系统”也会排斥生发于内部或者从外界移植来的新思想，让我们无法做出真正的改变，甚至置我们于危险处境。
在这本实用性极强的书中，作者将带领我们踏上一段深入的自我探索的旅程，通过分析语言方式让我们找到隐藏在固有思维中的那股阻碍改变发生的力量，并很终战胜这股力量。
本书中丰富的案例和练习，将帮助你学会运用如下7种语言方式，从而实现个人和组织的深度、持久的转变。

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