理想国纪实·出身：不平等的选拔与精英的自我复制

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著译者：: 劳伦·A.里韦拉著，江涛李敏译，理想国出品

出版社：: 广西师范大学出版社

标准号：

出版日期：: 2019年07月

书号：: 9787559817686

规格：: 32开

所属分类：: 其它书籍 >> 畅销书

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商品介绍

著译者：劳伦·A.里韦拉著，江涛李敏译，理想国出品
出版社：广西师范大学出版社
标准号：
出版日期：2019年07月
书号：9787559817686
规格：32开
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作者简介

劳伦·A. 里韦拉（Lauren A. Rivera），美国西北大学管理学副教授，其研究曾得到《大西洋月刊》《经济学人》《财富》《纽约时报》《华尔街日报》和美国国家公共电台等媒体的报道。里韦拉曾被全球管理思想家排行榜Thinkers 50提名管理学新星，并曾获美国社会学学会威廉·威尔逊早期职业奖等荣誉。

内容提要

为什么在今天的美国社会中，获得高薪职位的往往是来自富裕家庭的学生？是什么让他们顺利通过选拔？为了回答这些问题，劳伦·A.里韦拉深入美国起薪蕞高的行业——投行、咨询和律所，详细考察了宣讲会、推荐、简历投递、面试和评议等招聘环节，通过丰富的案例，揭示了看似能力取向的选拔标准如何帮助精英阶层完成了优势地位的代际传递。除对选拔机制的分析外，书中披露的大量招聘内部知识，亦可作为普通人突破阶层天花板的行动指南。

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