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高等学校人力资源管理专业“十二五”规划教材:人力资源管理：理论与实践

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著译者：: 吴博程支中薛艳著

出版社：: 中国电力

标准号：

出版日期：: 2014-01-23

书号：: 978-7-5123-5319-0

规格：: 特16开

所属分类：: 职业培训 >> 培训教材

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商品介绍

著译者：吴博程支中薛艳著
出版社：中国电力
标准号：
出版日期：2014-01-23
书号：978-7-5123-5319-0
规格：特16开
印张：
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作者简介

吴博重庆师范大学经济与管理学院副教授，人力资源管理专业负责人从92年至今一直从事管理学原理与人力资源管理专业课程教学。2010年10月-2011年2月德国马格德堡大学做高级访问学者。从德国回国后，对人力资源管理教学进行了改革，按照行动导向原理，以工作过程为导向进行课程内容安排并教学，取得良好效果

内容提要

本书以行动教学为导向组织内容，主要包括人力资源管理的基本概念、内容和方法，工作分析，人力资源规划，员工招聘与录用，员工培训，绩效考核，员工激励，薪酬管理与员工福利，劳动关系管理等。行动导向教学强调师生、生生之间的互动交流与共同探讨，强调学生在做中学和在学中做，是项目教学法、任务驱动法、案例教学法、问题引导法、角色扮演法、媒体展示法等多种教学方法的总成。

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